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山东中医药大学国医大师高层次人才建设纪实

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来源: 作者: 2018-10-28 19:08:12

山东中医药大学“国医大师”高层次人才建设纪实

7月2日是山东省中医药大学教授张灿玾的82岁生日。学校党委书记于富华、校长欧阳兵提前来到张老家中,代表学校向张老表示慰问和祝贺。这是山东中医药大学尊重高层次人才,重视高层次人才建设的一个镜头。

创建国医大师工作室

2008年10月,人力资源和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局启动了首届国医大师评选。经过严格遴选,2009年5月,30名德高望重的老专家获此殊荣,山东中医药大学终身教授张灿玾荣列其中,成为山东省唯一入选者。

张灿玾现为山东中医药大学博士生导师、终身教授,从事教学、临床和中医文献研究60余年,是中医文献学科的奠基人之一,享受国务院政府特殊津贴。

在张灿玾等几代人的共同努力下,山东中医药大学医史文献学科已成为国家级重点学科、山东省重点强化建设A级学科,在全国同类院校中名列前茅。张灿玾先后培养博士生18人,均成为本学科的学术带头人或骨干。

作为全省唯一的国医大师,张灿玾的示范作用和影响力非比寻常。为学习和弘扬国医大师精神,用好这笔宝贵的精神财富,充分发挥其模范带头作用,带动一个国医大师领军团队的发展,学校专门为他创建了国医大师工作室。

搭建泰山学者创新平台

截至目前,山东中医药大学已拥有6个泰山学者岗位,聘请了乔明琦、田景振等6位知名中医药专家为特聘教授,组建了6支泰山学者创新团队。

学校规定,在5年建设期内,除了山东省财政支持外,学校至少为每个泰山学者特聘教授岗位提供200万元学科建设经费和100万元科研经费。泰山学者特聘教授享有高度自主权,学校优先支持特聘教授的科研立项、科学研究、成果推广、著作出版等,优先为泰山学者特聘教授岗位的学科安排研究生招生计划,重点加强以泰山学者岗位为基础的创新团队建设,着力打造领军人才+创新团队模式的高层次人才队伍。

在良好的机制和环境下,泰山学者创新平台有效促进了成果产出,取得了良好的经济社会效益。乔明琦教授率领的团队在国内率先研发出的中药新药经前平颗粒和经前舒颗粒,由扬子江药业集团和山海关药业生产上市。田景振教授所带团队致力于中药新制剂新剂型的开发研究,近5年来,团队取得发明专利6项,累计新增经济效益12亿多元。

目前,山东中医药大学泰山学者团队已主持国家973项目1项,承担973项目课题3项,牵头国家十一五科技支撑计划项目3项,获国家科技进步二等奖2项、山东省科技进步一等奖2项。

实施青年教师培育工程

学校人事处处长张成博对说,近年来,学校重点实施了青年教师培育工程,出台了多项有针对性、实效性的办法,加强对青年教师的培育。

建立青年教师导师制。每年选出一批青年教师由知名专家、学科带头人、学术带头人一对一进行培养,并定期考核。近5年来,累计约有400名青年教师接受了一对一培养。

建立青年教师培养档案和发展规划书。学校把一批有潜力的青年教师调配到重点学科、泰山学者团队、重大科研项目团队中去,提供锻炼和发展的机会,为高层次人才队伍建设储备人才。

设立青年教师专项资金。从经费上支持青年教师承担各级科研课题、参与重大科研课题。

实施青年教师进修计划。在政策和资金上大力支持青年教师到国内外名校继续深造。近几年,学校已选派50余名优秀青年教师去国外名校研修。2010年,学校已确定13名外出进修人员,其中到国外有3人、国内有10人。

《中国教育报》2010年8月12日第2版

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